Costumul îl face pe manager?

Costumul îl face pe manager?

În fiecare dimineață vă treziți transpirați, ciufuliți și totuși reușiți cumva să ieșiți din casă, arătând decent și pregătiți pentru muncă. Cel puțin așa este teoria. 

Se pune întrebarea: Aspectul vostru influențează cum vă văd alții? Haina îl face pe om. Dar, costumul îl face pe manager? Foștii mei șefi credeau asta. După câteva discuții, în cele din urmă am fost de acord. Și desigur, asta a dus la schimbări în carieră. 

Pe de altă parte, un PR inteligent a spus o dată: „Doar pentru că porți bluza neagră pe gât, blugi și adidași, nu înseamnă că ești Steve Jobs”. Frumos spus.

Dacă lăsăm deoparte aceste anecdote conflictuale, adevărul este că oamenii observă cum vă îmbrăcați, conștient sau inconștient. Faptele vorbesc mai mult decât vorbele, dacă până să ajungă să vă judece după comportant, ceea ce poate cere timp, oamenii își vor face negreșit o primă impresie. 

Este important cum vă îmbrăcați. Cât este de important depinde cât sunteți sau nu informat despre asta. De asemenea, totul depinde de ce aveți în cap, de la experiență la reputație. Dacă aveți tot, nu aveți nevoie de o garderobă mucegăită. 

De exemplu, unul dintre foștii mei directori a avut numai o cravată pe care a purtat-o, se pare, la un singur costum. În urmă cu șase luni „l-au prins” că era la conducerea companiei Nanosolar. La el, se pare, funcționează. 

Pe de altă parte, când am plecat de la jobul permanent și am devenit consultant, am început să mă îmbrac diferit. Oamenii au observat și au comentat. Un director a spus că arăt mai mult ca o vedetă rock decât ca un executor. Altul a spus că trebuia să mă împrietenesc cu aparatul de bărbierit. Doar au spus. Cine știe la ce s-au mai gândit. 

Ideea este că oamenii observă. De asemenea, au deja o părere prestabilită despre oamenii care se îmbracă într-un anumit fel. Știu că eu am:

• când cineva are un costum bun, mă gândesc că este perspicace și elocvent, doar dacă nu arată că este un idiot. Atunci este doar un idiot în costum;
• când cineva poată blugi și o cămașă șifonată la întâlnire, mă gândesc la încrederea în sine, doar dacă nu se dovedește a fi un idiot. Atunci este doar un idiot neglijent;
• atunci când cineva poartă combinații business-casual: pantaloni kaki și tricouri polo; mă gândesc la o cineva cu capul gol sau la un manager căruia nu-i place să riște.

Totuși, ideea este că ceea ce purtați lasă o anumită impresie. Iată șapte sfaturi de a vă îmbunătăți aspectul în loc să vă îngreunați situația în acest sens:

1. Țineți cont la început de carieră. Mai târziu, când dați dovadă de pricepere, vă puteți relaxa. 
2. Îmbrăcați-vă pentru public. Dacă faceți o prezentare sau aveți o întâlnire importantă, atunci persoanele-cheie vor purta costume și trebuie să faceți și voi la fel. Dacă nu sunteți siguri cum să vă îmbrăcați, recurgeți la variate conservatoare. 
3. Luați haine comode. Dacă nu este așa, se va vedea. Nu, nu este în regulă să fiți în pijamale. Rebuie să vă maturizați și să luați costumul uneori. 
4. În majoritatea ramurilor de afaceri, cele mai moderne costume sunt o exagerare. Există modalități de a ieși fără încercări izbitoare de a ieși. Înțelegeți?
5. Nu vă îmbrăcați ca o clonă, adică ca ceilalți, doar dacă nu sunteți chiar voi sau credeți că nu este important. 
6. Nu contează cât de bine dispuși sau veseli sunteți în dimineața respectivă - muncă nu este un circ, așadar nu vă îmbrăcați ca un clovn sau ca o femeie cu barbă. 
7. Dacă nu sunteți Steve Jobs, nu vă îmbrăcați ca el. El poate să poate așa, voi nu. Achiziționați-vă propria uniformă.