De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea professional.business-academy.ro, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

Cum să nu scrieți un CV!

Pe orice poziție de HR, omul se uită la tot felul de CV-uri și aplicări pentru job care pot fi considerate potrivite cu greu. 

Iată lista cu cele mai mari lapsusuri, dileme, greșeli, ratări din practica mea de până acum.  

Să o luăm de la antet, fotografie, apoi organizarea datelor personale până la încheiere...

  1. Titlu – este adevărat că așa ne-au învățat la școală – că fiecare lucrare trebuie denumită – dar aici este complet inutil; este clar că pe baza formei – dacă țineți cont de ea, este vorba de CV-ul vostru. Nu jigniți inteligența recrutorului, vă roagă unul dintre ei.

 

  1. Fotografia – de la brâu în sus, nu e nevoie de întreg trunchiul, nici de figură; trebuie doar să mă conving că sunteți un candidat decent, serios. Un zâmbet discret este bine. Atenție la fundal să fie neutru și dacă vă faceți singur poza, fixați obiectivul pe mijlocul feței. Și mai aplicativ, am un avertisment special pentru voi: nu vă faceți coafuri, nu înclinați capul, nu vă țuguiați buzele; pe scurt – nu pozați în niciun fel, doar dacă nu trimiteți cererea la concursul pentru modele foto.  
  2. Adresa de e-mail – singurul model acceptat este: prenume_nume@... (scris unit sau cu punct între caractere, dacă aveți prenumele și numele frecvent). Nu aș discuta despre părerile și soarta la concurs a persoanei a cărei adresă este: pisicuță88dulce@ymail.com. Adresa voastră privată poate să rămână așa, nu am nimic împotrivă; dar când trimiteți un CV, creați-vă o adresă separată, de afaceri, simplă. Da, trebuie să fiți atenți și la acest aspect. 
  3. Date potențial discriminate – de ce să vă faceți rău și să treceți naționalitatea, starea civilă (+ de genul „mamă a doi copii” etc.), salariul dorit, vârsta, dacă stați în chirie etc, dacă nu este nevoie? Nu trebuie să specificați sexul, se poate concluziona pe baza fotografiei. Nu puteți știi niciodată dacă potențialul vostru șef este un rasist sau șovinist. Nici nu vă interesează; la fel cum nici pe el câte kg aveți, ce înălțime, dacă sunteți căsătorit/ă… Fiți maturi și profesioniști. 
  4. Folosiți alfabetul latin  
  5. … și alte „tehnici” - Ortografia! Gramatica! Nu „mâncați” litere! Verificați de mai multe ori cum ați scris înainte de a da clic pe Submit. Distanța de la margine să fie potrivită, iar textul aliniat. 
  6. Dilemă: Experiență de muncă, apoi educație sau invers? – depinde ce vreți să evidențiați. Dacă concurați pentru o bursă, cu siguranță mai întâi veți trece educația și media (dacă este mare), apoi experiența de muncă dacă aveți, dar nu scrieți că nu o aveți, doar dacă înscrierea nu cere un formular special și trebuie să scrieți ceva și în acest loc. Fiți sinceri, dar și pregătiți pentru învățare, calificare; asimilați lucruri noi, fie ca taskurile necunoscute și mediul de muncă să fie o provocare etc. Dacă ați lucrat mult și o perioadă îndelungată, dar aveți pregătirea de specialitate (iar în anunț se cere experiență sau este un avantaj), cu siguranță mai întâi specificați experiența de muncă, apoi educația. Ar fi de preferat ca între cele două secțiuni să treceți pregătirea informală – educație, cursuri, întâlniri de specialitate, seminare, pregătiri, traininguri la care ați participat și certificatele, dacă le-ați dobândit.  
  7. Limbi – nu specificați limba română și nici ca limba maternă! Aici se referă la limbi străine și nivelul de cunoaștere și utilizare. 
  8. OK, cu toții suntem mult prea responsabili, perfecționiști și jucători de echipă...– haideți să fim mai creativi din punct de vedere tehnic și mai puțin cu clișeu. Dacă nu aveți aceste abilități, mai bine nu experimentați. Enumerați cu sinceritate, în câteva rânduri, se poate și descriptiv, calitățile și punctele forte – sub formă de caracteristici sau scurt exemplu (caracteristica + situație). 
  9. Permis de conducere – asta scriu mulți implicit – nu este nevoie de asta dacă munca voastră este de birou; dacă este de teren, poate ar trebui să treceți această informație mai sus. 

Nu uitați că prima părere despre voi ca și candidat o lasă tocmai CV-ul, deoarece el ajunge în mâinile angajatorului înainte a întinde voi mâna. CV-ul are un rol important – face o preselecție. Fiți conciși, clari, nu scrieți romane, nu vă jucați prea mult cu culorile și fonturile. Gloanțele ies suficient în evidență, important este ca textul să fie bine organizat astfel încât recrutorul să poată da o notă de trecere în doar câteva secunde, iar la interviu să „răspundeți” pentru una mai mare. 

Text scris de:

Vanja Miajlović - Human Potential Consultant, LINK group

EVENIMENTE