Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații
Project Manager
Descrierea postului de Project Manager indică principalele sarcini şi cerinţe pe care le presupune această poziţie în orice organizaţie.
Principalele sarcini şi responsabilităţi:
-
coordonarea planificării şi a implementării proiectelor
-
suport în definirea domeniului proiectului, a obiectivelor şi a realizărilor,
-
definirea sarcinilor de proiect şi a cerinţelor pentru resurse,
-
dezvoltarea planurilor de proiect,
-
gruparea şi coordonarea angajaţilor în proiect,
-
gestionarea bugetului proiectului,
-
gestionarea transferului resurselor pentru proiect,
-
planificarea şi stabilirea termenelor pentru proiect,
-
monitorizarea avansării proiectului folosind tehnici corespunzătoare,
-
orientarea şi oferirea suportului echipei de proiect,
-
asigurarea calităţii proiectelor,
-
monitorizarea constantă şi întocmirea rapoartelor privind progresul proiectului pentru toţi stakeholderii,
-
prezentarea rapoartelor - definirea progresului, a problemelor şi a soluţiilor
-
implementarea şi gestionarea modificărilor în realizarea activităţilor de proiect şi a intervenţilor pentru obţinerea outputurilor dorite,
-
evaluarea proiectului şi a rezultatelor.
Studii şi experienţă:
-
calificare pentru Project Management,
-
cunoaşterea foarte bună a managementului de proiect din punct de vedere teoretic şi practic,
-
cunoaşterea foarte bună a tehnicilor şi a instrumentelor de management al proiectelor,
-
experienţă de muncă directă în domeniul managementului de proiect,
-
experienţă relevantă în lucrul cu oamenii,
-
experienţă relevantă în planificare strategică,
-
experienţă relevantă în managementul riscurilor,
-
experienţă relevantă în managementul schimbărilor,
-
cunoaşterea foarte bună a soft-urilor pentru managementul de proiect.
Competenţe cheie:
-
gândire critică şi abilităţi de soluţionare a problemelor reale,
-
planificare şi organizare eficientă,
-
luarea eficientă a deciziilor,
-
abilităţi de comunicare,
-
abilităţi de lider,
-
delegare,
-
muncă în echipă,
-
negociere,
-
gestionarea conflictelor,
-
adaptabilitate,
- toleranţă la stres.